ის აფილიატის პირობები

ბოლო განახლება: 2026 წლის 10 ივლისი

მუხლი 1. წინამდებარე პირობების მიზანი

1. წინამდებარე აფილიატის პირობები („პირობები“) განსაზღვრავს აფილიატის პროგრამის („პროგრამა“) გამოყენების წესებსა და პირობებს, რომელსაც 1818 LLC („კომპანია“) უზრუნველყოფს კომპანიის მიერ ოპერირებადი შესყიდვის საშუამავლო სერვისის „JapanCart“ („სერვისი“) ფარგლებში.
2. წინამდებარე პირობები ვრცელდება ყველა პირზე, რომელიც განაცხადს აკეთებს პროგრამაში მონაწილეობაზე ან მონაწილეობს პროგრამაში („აფილიატის მონაწილე“).
3. წინამდებარე პირობები წარმოადგენს JapanCart-ის მომსახურების პირობების ნაწილს. საკითხები, რომლებიც წინამდებარე პირობებში არ არის განსაზღვრული, რეგულირდება JapanCart-ის მომსახურების პირობებით, კონფიდენციალურობის პოლიტიკით, ფასებისა და გადახდის პირობებით, გაუქმების, დაბრუნებისა და თანხის დაბრუნების პოლიტიკით, მიწოდებისა და შენახვის პოლიტიკით, აკრძალული და შეზღუდული ნივთების პოლიტიკითა და კომპანიის მიერ დადგენილი სხვა დაკავშირებული პოლიტიკებით.
4. აფილიატის მონაწილე პროგრამაში განაცხადის შეტანით ან პროგრამის გამოყენებით ითვლება წინამდებარე პირობებზე თანხმობის გამცემად.

მუხლი 2. პროგრამის აღწერა

1. პროგრამა წარმოადგენს სისტემას, რომლის ფარგლებშიც აფილიატის მონაწილე სერვისს紹介ებს კომპანიის მიერ დადგენილი რეფერალური ბმულების, რეფერალური კოდების, სარეკლამო მასალების ან კომპანიის მიერ დაშვებული სხვა მეთოდების გამოყენებით, ხოლო კომპანიის მიერ განსაზღვრული პირობების შესრულების შემთხვევაში კომპანია ანიჭებს ან იხდის აფილიატის ანაზღაურებას.
2. ანაზღაურების წარმოშობის პირობები, გამოთვლის მეთოდები, განაკვეთები,対象 ტრანზაქციები, დამტკიცების პირობები, გადახდის მეთოდები, მინიმალური გასატანი თანხა, გადახდის დრო, გაუქმების პირობები და სხვა დეტალები რეგულირდება წინამდებარე პირობებით, ასევე პირად გვერდზე, აფილიატის გვერდზე, ანაზღაურების პირობების გვერდზე, შეტყობინებებში, ინდივიდუალურ მითითებებში ან კომპანიის მიერ გამოყენებულ სხვა მეთოდებში ნაჩვენები პირობებით.
3. კომპანიას უფლება აქვს შეცვალოს პროგრამის შინაარსი, ანაზღაურების პირობები,対象 ტრანზაქციები, დამტკიცების პირობები, გადახდის მეთოდები და ოპერირების მეთოდები სერვისის ოპერირების საჭიროებიდან გამომდინარე.

მუხლი 3. განაცხადი და განხილვა

1. პირი, რომელსაც სურს პროგრამაში მონაწილეობა, ვალდებულია განაცხადი წარადგინოს კომპანიის მიერ დადგენილი მეთოდით.
2. განმცხადებელმა უნდა მიაწოდოს ჭეშმარიტი, ზუსტი და განახლებული ინფორმაცია, მათ შორის სახელი, ელფოსტის მისამართი, საკონტაქტო ინფორმაცია, მართვადი მედია, SNS ანგარიშები, ვებგვერდები,紹介 მეთოდები, გადახდის მიმღების ინფორმაცია, პირადობის დადასტურების ინფორმაცია და კომპანიის მიერ მოთხოვნილი სხვა ინფორმაცია.
3. კომპანია განიხილავს განაცხადის დეტალებს, მართვად მედიას,紹介 მეთოდებს, სამართლებრივი შესაბამისობის მდგომარეობას, წარსულ გამოყენებას, თაღლითობის რისკს და კომპანიის მიერ საჭიროდ მიჩნეულ სხვა საკითხებს, და გადაწყვეტს მონაწილეობის დამტკიცებას ან უარყოფას.
4. კომპანია არ არის ვალდებული გაამჟღავნოს განხილვის კრიტერიუმები, განხილვის დეტალები ან დამტკიცების ან უარყოფის მიზეზები.
5. კომპანიის მიერ მონაწილეობის დამტკიცების მომენტიდან განმცხადებელი ხდება აფილიატის მონაწილე.
6. მონაწილეობის დამტკიცების შემდეგაც, თუ გამოვლინდება ყალბი ინფორმაცია, ნაკლოვანებები, თაღლითობა, პირობების დარღვევა, კანონის დარღვევა, ბრენდის დაზიანების რისკი ან სხვა არასათანადო გარემოება, კომპანიას უფლება აქვს გააუქმოს დამტკიცება.

მუხლი 4. აფილიატის მონაწილის ვალდებულებები

1. აფილიატის მონაწილე ვალდებულია დაიცვას წინამდებარე პირობები, JapanCart-ის მომსახურების პირობები, დაკავშირებული პოლიტიკები, მოქმედი კანონმდებლობა, რეკლამის რეგულაციები, მომხმარებელთა დაცვის რეგულაციები, პერსონალური ინფორმაციის დაცვის რეგულაციები, პლატფორმის წესები და სხვა მოქმედი პირობები.
2. აფილიატის მონაწილე ვალდებულია სერვისი紹介ოს ზუსტი და შეცდომაში შემყვანი არ იყოს ისეთი ფორმით, რომელიც ეხება სერვისის შინაარსს, საფასურებს, საკომისიოებს, მიწოდების პირობებს, თანხის დაბრუნების პირობებს,対応 პროდუქტებს, ანაზღაურების პირობებს და სხვა საკითხებს.
3. აფილიატის მონაწილე ვალდებულია კომპანიის მიერ მიწოდებული ან დამტკიცებული რეფერალური ბმულები, რეფერალური კოდები, სარეკლამო მასალები, ტექსტები, სურათები და სხვა მასალები გამოიყენოს კომპანიის მითითებების შესაბამისად.
4. თუ კომპანია მოითხოვს გამოსწორებას, წაშლას, გამოქვეყნების შეჩერებას, 표현ების შეცვლას, მასალების წარდგენას ან სხვა მოქმედებას, აფილიატის მონაწილე ვალდებულია დაუყოვნებლივ შეასრულოს ასეთი მოთხოვნა.
5. რეგისტრაციის ინფორმაციის, გადახდის მიმღების ინფორმაციის, მართვადი მედიის,紹介 მეთოდების ან განაცხადის სხვა დეტალების შეცვლის შემთხვევაში, აფილიატის მონაწილე ვალდებულია დაუყოვნებლივ განახორციელოს ცვლილების პროცედურა კომპანიის მიერ დადგენილი მეთოდით.

მუხლი 5. რეფერალური ბმულები და რეფერალური კოდები

1. კომპანია შეიძლება აფილიატის მონაწილეს მიაწოდოს რეფერალური ბმულები, რეფერალური კოდები, ბანერები, სარეკლამო მასალები და პროგრამისთვის საჭირო სხვა ინფორმაცია.
2. რეფერალური ბმულებისა და რეფერალური კოდების მართვა, გამოქვეყნება და გამოყენება აფილიატის მონაწილის პასუხისმგებლობაა.
3. თუ რეფერალური ბმულები ან რეფერალური კოდები სწორად არ გამოიყენება, ან Cookie-ების, მოწყობილობების, ბრაუზერების, რეკლამის ბლოკერების, სისტემის სპეციფიკაციების, მომხმარებლის მოქმედებების, კომუნიკაციის გარემოს ან სხვა მიზეზების გამო რეფერალი სწორად არ ჩაიწერება, კომპანია არ იძლევა ანაზღაურების წარმოშობის გარანტიას.
4. აფილიატის მონაწილეს ეკრძალება რეფერალური ბმულების, რეფერალური კოდების, Cookie-ების, თვალყურის დევნების ან სისტემის მექანიზმების არაკეთილსინდისიერი მანიპულირება.
5. რეფერალის მოქმედების ვადა, Cookie-ის მოქმედების ვადა, დუბლირებული რეფერალების პრიორიტეტი, თვითრეფერალის დაშვებულობა, არსებული მომხმარებლების დამუშავება და თვალყურის დევნებასთან დაკავშირებული სხვა პირობები რეგულირდება სერვისში ნაჩვენები ან კომპანიის მიერ ინდივიდუალურად შეტყობინებული პირობებით.

მუხლი 6. ანაზღაურების წარმოშობის პირობები

1. აფილიატის ანაზღაურება წარმოიშობა მხოლოდ იმ რეფერალურ ტრანზაქციებზე, რომლებიც აკმაყოფილებს კომპანიის მიერ განსაზღვრულ პირობებს და დამტკიცებულია კომპანიის მიერ.

2.対象 ტრანზაქციები, ანაზღაურების განაკვეთები, გამოთვლის საბაზისო თანხები, დამტკიცების პირობები, დამტკიცების დრო და გადახდის პირობები რეგულირდება აფილიატის გვერდზე, პირად გვერდზე, ანაზღაურების პირობების გვერდზე, შეტყობინებებში, ინდივიდუალურ მითითებებში ან კომპანიის მიერ გამოყენებულ სხვა მეთოდებში ნაჩვენები პირობებით.

1. კომპანია გადაწყვეტს ანაზღაურების დამტკიცებას ან უარყოფას საჭირო საკითხების დადასტურების შემდეგ, მათ შორის რეფერირებული მომხმარებლის რეგისტრაცია, პირადობის დადასტურება, შეკვეთა, გადახდა, შესყიდვის დასრულება, გაგზავნის დასრულება, თანხის დაბრუნების მდგომარეობა, თაღლითობის რისკი, გაუქმების მდგომარეობა და გადაუხდელობის მდგომარეობა.
2. ანაზღაურება საბოლოოდ ითვლება მხოლოდ კომპანიის მიერ დამტკიცების შემდეგ. დაუმტკიცებელი, შეჩერებული, განხილვის პროცესში მყოფი ან გაუქმებას დაქვემდებარებული ანაზღაურება არ წარმოადგენს საბოლოო ანაზღაურებას.
3. ანაზღაურების გამოთვლისას კომპანიას უფლება აქვს გამოთვლის საბაზისო თანხიდან გამორიცხოს პროდუქტის ფასი, საერთაშორისო მიწოდების საფასური, გადასახადები, საბაჟო გადასახადები, VAT, გადამზიდავის ხარჯები, გადახდის საკომისიოები, დაბრუნებული თანხები, ფასდაკლებები, JCP-ის გამოყენებული თანხები, გადაუხდელი თანხები და სხვა თანხები, რომელთა გამორიცხვასაც კომპანია საჭიროდ მიიჩნევს.

მუხლი 7. ანაზღაურების უარყოფა და გაუქმება

1. ქვემოთ ჩამოთვლილ შემთხვევებში კომპანიას უფლება აქვს უარყოს, შეაჩეროს, გააუქმოს ან უკვე გადახდილი აფილიატის ანაზღაურების დაბრუნება მოითხოვოს.
2. რეფერირებული მომხმარებლის რეგისტრაცია, შეკვეთა, გადახდა ან ტრანზაქცია გაუქმდა, დაბრუნდა, ბათილად იქნა ცნობილი ან გაუქმდა
3. რეფერირებულ მომხმარებელს აქვს გადაუხდელი თანხები, chargeback, თაღლითური გადახდა, დაუმთავრებელი პირადობის დადასტურება ან პირობების დარღვევა
4. თვითრეფერალი (გარდა შემთხვევისა, როდესაც კომპანიამ პირდაპირ დართო ნება თვითაფილიაციის გამოყენებაზე), გამოგონილი რეგისტრაცია, ყალბი რეგისტრაცია, დუბლირებული რეგისტრაცია ან მრავალი ანგარიშის გამოყენება
5. კომპანია მიიჩნევს, რომ რეფერალი არაბუნებრივია ოჯახის წევრებს, ერთსა და იმავე პირს, ერთსა და იმავე იურიდიულ პირს, ერთსა და იმავე ადმინისტრატორს ან დაკავშირებულ პირებს შორის
6. Cookie-ის მანიპულაცია, თვალყურის დევნების მანიპულაცია,クリックების გაზრდა, შედეგების მანიპულაცია ან სისტემის ბოროტად გამოყენება
7. სპამი, შეცდომაში შემყვანი რეკლამა, ყალბი წარმოდგენა, აკრძალული რეკლამა, ბრენდის დაზიანება ან კანონის დარღვევა
8. კომპანიის მიერ დაუმტკიცებელი რეკლამის მეთოდების, მედიის, გამოხატვის ან紹介 მეთოდების გამოყენება
9. ტრანზაქცია უკავშირდება აკრძალულ ნივთებს, უკანონო ტრანზაქციებს, თაღლითურ ტრანზაქციებს, AML/CFT საკითხებს, ეკონომიკურ სანქციებს ან იმპორტ-ექსპორტის რეგულაციებს
10. წინამდებარე პირობების, JapanCart-ის მომსახურების პირობების, დაკავშირებული პოლიტიკების ან კანონმდებლობის დარღვევა
11. კომპანია სხვაგვარად გონივრულად მიიჩნევს ქმედებას არასათანადოდ ან შესაძლო თაღლითობად
12. კომპანია არ არის ვალდებული დეტალურად გაამჟღავნოს ანაზღაურების უარყოფის, შეჩერების, გაუქმების ან დაბრუნების მოთხოვნის მიზეზები.
13. თუ გადახდილი ანაზღაურება გაუქმებას დაექვემდებარება, კომპანიას უფლება აქვს ასეთი თანხები გაქვითოს მომავალ ანაზღაურებასთან, დასაბრუნებელ თანხებთან, JCP-თან ან კომპანიის მიერ აფილიატის მონაწილისთვის გადასახდელ სხვა თანხებთან.

მუხლი 8. თვითაფილიაცია

1. აფილიატის მონაწილეს შეუძლია განაცხადის შეტანის დროს მიუთითოს თვითაფილიაციის ფუნქციის გამოყენების სურვილი. თუმცა, განაცხადის შეტანის დროს სურვილის მითითება მარტო არ ააქტიურებს თვითაფილიაციის ფუნქციას.
2. თვითაფილიაციის გამოყენება დაშვებულია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ კომპანიამ შესაბამის აფილიატის მონაწილეს პირდაპირ მისცა ნება. თვითაფილიაციის სტატუსი (ON ან OFF) შეიძლება გადამოწმდეს აფილიატის დაფაზე.
3. თუ თვითაფილიაცია ჩართულია (ON), აფილიატის მონაწილის მიერ JapanCart-ის საშუალებით განხორციელებული შეკვეთები შეიძლება ასევე დასაქმდეს ჩვეულებრივი აფილიატის ანაზღაურების იგივე პირობებით.
4. თვითაფილიაციის ანაზღაურებაზე გამოიყენება ანაზღაურების განაკვეთი, ანაზღაურების გაანგარიშების ბაზა, AP კონვერტაციის კურსი, ანაზღაურების წარმოქმნის დრო, დადასტურების პირობები, მინიმალური გასატანი თანხა და ყველა სხვა პირობა, რომელიც ეხება სტანდარტულ აფილიატის პროგრამას. არ გამოიყენება თვითაფილიაციისთვის სპეციფიური ანაზღაურების განაკვეთები ან სპეციალური ანაზღაურების პირობები.
5. თვითაფილიაციის ანაზღაურება და სტანდარტული რეფერალის ანაზღაურება ერთდროულად არ დაერიცხება ერთსა და იმავე შეკვეთაზე ან გადაგზავნაზე. თუ არსებობს ვალიდური სტანდარტული რეფერერი, სტანდარტული რეფერალი პრიორიტეტს იღებს და თვითაფილიაციის ანაზღაურება არ წარმოიქმნება.
6. თვითაფილიაციის ანაზღაურება წარმოიქმნება მაშინ, როდესაც შესაბამისი შეკვეთა ან გადაგზავნა დააკმაყოფილებს დადგენილ პირობებს, ისევე, როგორც სტანდარტული აფილიატის ანაზღაურება, და საბოლოოდ დასტურდება კომპანიის მიერ განხორციელებული გადამოწმების ან დამტკიცების შემდეგ.
7. შეკვეთის გაუქმების, დაბრუნების, თანხის დაბრუნების, გადახდის გაუქმების, თაღლითური გამოყენების, გამოგონილი ტრანზაქციის, დუბლირებული ტრანზაქციის ან ნებისმიერი სხვა გარემოების შემთხვევაში, რომელიც კომპანიის გონივრული შეხედულებით შეუფერებელია ანაზღაურების მიღებისთვის, კომპანიას უფლება აქვს შეაჩეროს თვითაფილიაციის ანაზღაურება, გააუქმოს დაუდასტურებელი ანაზღაურება ან შეიტანოს საჭირო კორექტირება დადასტურებულ ანაზღაურებაში.
8. აფილიატის მონაწილეებს ეკრძალებათ ანაზღაურების მიღება თვითაფილიაციის საშუალებით გამოგონილი შეკვეთების, მხოლოდ ანაზღაურების მიღებაზე მიმართული არაბუნებრივი ტრანზაქციების, მრავალი ანგარიშის გამოყენებით განხორციელებული ტრანზაქციების, მესამე პირის გვარად წარდგენილი ტრანზაქციების ან ნებისმიერი სხვა თაღლითური ან არასათანადო მეთოდებით.
9. კომპანიას შეუძლია შეაჩეროს თვითაფილიაციის გამოყენება, შეცვალოს სტატუსი OFF-ზე ან გააუქმოს ნება, თუ არსებობს გონივრული საფუძვლები, მათ შორის თაღლითობის პრევენცია, სისტემის უსაფრთხოების უზრუნველყოფა, ოპერაციული საჭიროება ან სამართლებრივი მოთხოვნები. ასეთ შემთხვევებში, უკვე კანონიერად დადასტურებული ანაზღაურების განხილვა განისაზღვრება ამ პირობებითა და კომპანიის მიერ დადგენილი სხვა პირობებით.
10. თვითაფილიაციის ნება არ წარმოადგენს აფილიატის სტატუსის მუდმივ გარანტიას. აფილიატის სტატუსის შეჩერების ან შეწყვეტის შემთხვევაში, თვითაფილიაციის გამოყენებაც წყდება.

მუხლი 9. ანაზღაურების გადახდა

1. აფილიატის ანაზღაურების გადახდის მეთოდები, გადახდის ვალუტა, მინიმალური გასატანი თანხა, განაცხადის მეთოდი, გადახდის დრო, გადახდის საკომისიოები, გადახდის対象 ქვეყნები, გადახდის მიმღების ინფორმაცია და სხვა დეტალები რეგულირდება აფილიატის გვერდზე, პირად გვერდზე, ანაზღაურების პირობების გვერდზე, შეტყობინებებში, ინდივიდუალურ მითითებებში ან კომპანიის მიერ გამოყენებულ სხვა მეთოდებში ნაჩვენები პირობებით.
2. აფილიატის მონაწილე ვალდებულია თანხის გატანის მოთხოვნა წარადგინოს კომპანიის მიერ დადგენილი მეთოდით.
3. თანხის გატანის მოთხოვნის მიღების შემდეგ კომპანია გადაწყვეტს, შესაძლებელია თუ არა გადახდა, ანაზღაურების ბალანსის, პირადობის დადასტურების, გადახდის მიმღების ინფორმაციის, თაღლითობის რისკის, საგადასახადო და ბუღალტრული საკითხების, AML/CFT-ის, ეკონომიკური სანქციების შესაბამისობისა და სხვა აუცილებელი საკითხების დადასტურების შემდეგ.
4. კომპანია არ აგებს პასუხს, თუ გადახდა შეუძლებელია აფილიატის მონაწილის მხარეს არსებული გარემოებების გამო, მათ შორის არასწორი გადახდის მიმღების ინფორმაცია, სახელის შეუსაბამობა, საბანკო ანგარიშის ნაკლოვანებები, საფულის მისამართის ნაკლოვანებები, ფინანსური ინსტიტუტების ან გარე სერვისების შეზღუდვები, გადარიცხვის წარუმატებლობა ან მიღებაზე უარი.
5. საბანკო საკომისიოები, გადარიცხვის საკომისიოები, გადახდის საკომისიოები, გარე სერვისის საკომისიოები, ბლოკჩეინის საკომისიოები, გაცვლითი კურსის ზარალი და გადახდასთან დაკავშირებული სხვა ხარჯები ეკისრება აფილიატის მონაწილეს, თუ კომპანია სხვაგვარად ცალსახად არ მიუთითებს.
6. გადახდის დამუშავების შემთხვევაშიც კომპანია არ იძლევა ფინანსური ინსტიტუტების, გადახდის სერვისის პროვაიდერების, ბლოკჩეინ ქსელების ან გარე სერვისების დამუშავების დროის, უარის, დაგვიანების, შეზღუდვების ან შეფერხებების გარანტიას.

მუხლი 10. მინიმალური გასატანი თანხა და გაუტანელი ბალანსი

1. კომპანიას უფლება აქვს განსაზღვროს აფილიატის ანაზღაურების მინიმალური გასატანი თანხა.
2. თუ კომპანია სხვაგვარად არ დაუშვებს, მინიმალურ გასატან თანხაზე ნაკლები ანაზღაურების ბალანსის გატანა შეუძლებელია.
3. მინიმალური გასატანი თანხა, გატანის ერთეული, გატანის პერიოდი, გატანის ვადა და ბალანსის დამუშავება რეგულირდება აფილიატის გვერდზე, პირად გვერდზე, ანაზღაურების პირობების გვერდზე, შეტყობინებებში ან ინდივიდუალურ მითითებებში ნაჩვენები პირობებით.
4. თუ აფილიატის მონაწილე დიდი ხნის განმავლობაში არ შედის სისტემაში, მასთან დაკავშირება შეუძლებელია ან იგი კარგავს პროგრამაში მონაწილეობის უფლებას, კომპანიას უფლება აქვს მოქმედი კანონმდებლობისა და კომპანიის მიერ ნაჩვენები პირობების შესაბამისად შეაჩეროს გადახდა, განახორციელოს გაქვითვა, დაასრულოს ბალანსის მოქმედება ან სხვაგვარად გონივრულად დაამუშაოს გაუტანელი ბალანსი.

მუხლი 11. გადასახადები და დეკლარაციები

1. აფილიატის მონაწილე პასუხისმგებელია აფილიატის ანაზღაურებასთან დაკავშირებით წარმოშობილი გადასახადების, დეკლარაციების, სოციალური დაზღვევის, წყაროსთან დაკავებული გადასახადის, VAT-ის, საშემოსავლო გადასახადის, მოგების გადასახადის და სხვა საჯარო გადასახადების確認ებასა და შესრულებაზე.
2. თუ კანონით საჭიროა, კომპანიას უფლება აქვს აფილიატის მონაწილეს მოსთხოვოს სახელის, მისამართის, კომპანიის ინფორმაციის, საგადასახადო ნომრის, პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტების, გადახდის მიმღების ინფორმაციის, საგადასახადო დოკუმენტებისა და სხვა საჭირო ინფორმაციის წარდგენა.
3. თუ აფილიატის მონაწილე არ მიაწოდებს საჭირო საგადასახადო ინფორმაციას, ან თუ სამართლებრივი შესაბამისობის შემოწმება ვერ დასრულდება, კომპანიას უფლება აქვს შეაჩეროს ან უარი თქვას ანაზღაურების გადახდაზე.
4. თუ კომპანია კანონმდებლობის საფუძველზე საჭიროდ მიიჩნევს, კომპანიას უფლება აქვს ანაზღაურების გადახდის ინფორმაცია, პირადობის დადასტურების ინფორმაცია, საგადასახადო ინფორმაცია და სხვა საჭირო ინფორმაცია მიაწოდოს საგადასახადო ორგანოებს, ფინანსურ ინსტიტუტებს, გადახდის სერვისის პროვაიდერებს, ადმინისტრაციულ ორგანოებს ან სხვა უფლებამოსილ მესამე პირებს.

მუხლი 12. აკრძალული რეკლამა და აკრძალული ქმედებები

აფილიატის მონაწილეს ეკრძალება შემდეგი ქმედებები.

1. ყალბი, გადაჭარბებული ან შეცდომაში შემყვანი წარმოდგენა
2. ისეთი საკითხების წარმოდგენა, რომლებსაც კომპანია გარანტიას არ აძლევს
3. ფაქტებთან შეუსაბამო განცხადებები, როგორიცაა „ყოველთვის მიეწოდება“, „ყოველთვის დაბრუნდება თანხა“, „საბაჟო გადასახადი არ არის საჭირო“ ან „უკანონო ნივთების შეძენაც შესაძლებელია“
4. საფასურებთან, მიწოდების საფასურთან, მიწოდების ვადებთან, თანხის დაბრუნების პირობებთან ან対応 პროდუქტებთან დაკავშირებით შეცდომაში შემყვანი წარმოდგენა
5. კომპანიის სახელით თავის მოჩვენება ან ოფიციალურ ანგარიშებთან აღრევის შექმნა
6. კომპანიის სავაჭრო ნიშნების, ლოგოების, სერვისის სახელების, სურათების ან ტექსტების უნებართვო ან არასათანადო გამოყენება
7. სპამ ელფოსტა, შემაწუხებელი SMS, შემაწუხებელი DM, განურჩეველი პოსტები, ავტომატური პოსტები ან ფორუმების ბოროტად გამოყენება
8. თაღლითურიクリックები,クリックების წახალისება ან ანაზღაურების მიზნით არაბუნებრივი წახალისება
9. Cookie stuffing, იძულებითიクリックები, დამალული ბმულები, გადამისამართების ბოროტად გამოყენება ან თვალყურის დევნების მანიპულაცია
10. კომპანიის სახელის, JapanCart-ის სახელის, მსგავსი ტერმინების ან შეცდომაში შემყვანი საკვანძო სიტყვების უნებართვო გამოყენება listing რეკლამებში, საძიებო რეკლამებში, SNS რეკლამებში ან სხვა ფასიან რეკლამებში
11. რეკლამა, რომელმაც შეიძლება გამოიწვიოს კომპანიის ოფიციალურ ვებგვერდთან, ოფიციალურ SNS-თან ან ოფიციალურ რეკლამასთან აღრევა
12. გამოქვეყნება ისეთ მედიაში, რომელიც ეწინააღმდეგება საზოგადოებრივ წესრიგს ან ზნეობას, უკანონო ვებგვერდებზე, ზრდასრულთა კონტენტში, აზარტულ თამაშებში, თაღლითობაში, მავნე პროგრამებში, დისკრიმინაციაში, ძალადობაში, ექსტრემისტულ გამოხატვაში, სიძულვილში, პოლიტიკურ ექსტრემისტულ საქმიანობაში ან კომპანიის მიერ არასათანადოდ მიჩნეულ სხვა მედიაში
13. აკრძალული ნივთების, უკანონო საქონლის, ყალბი საქონლის, ინტელექტუალური საკუთრების უფლებების დამრღვევი საქონლის, საშიში საქონლის ან იმპორტ-ექსპორტის რეგულაციებს დაქვემდებარებული საქონლის შეძენის წახალისება
14. მომხმარებლების წახალისება ყალბი დეკლარაციების, შემცირებული ღირებულების დეკლარაციების, თაღლითური გადახდების ან პირობების დარღვევისკენ
15. მიმოხილვების, რეკომენდაციების ან გამოცდილებების გაყალბება
16. მესამე პირების პერსონალური ინფორმაციის არასათანადოდ მოპოვება ან გამოყენება
17. კომპანიის, მომხმარებლების, გამყიდველების, გადამზიდავების, გადახდის სერვისის პროვაიდერების ან სხვა მესამე პირების სანდოობის დაზიანება
18. წინამდებარე პირობების, JapanCart-ის მომსახურების პირობების, დაკავშირებული პოლიტიკების ან კანონმდებლობის დარღვევა
19. ნებისმიერი სხვა ქმედება, რომელსაც კომპანია არასათანადოდ მიიჩნევს

მუხლი 13. სარეკლამო გამოხატვა და გამოქვეყნების პასუხისმგებლობა

1. აფილიატის მონაწილე პასუხისმგებელია თავისი მედიის, SNS-ის, რეკლამების, პოსტების, სტატიების, ვიდეოების, შეტყობინებების,紹介 ტექსტებისა და სხვა მასალების ყველა გამოქვეყნებულ შინაარსზე.
2. სერვისის紹介ებისას აფილიატის მონაწილემ საჭიროების შემთხვევაში მკაფიოდ უნდა მიუთითოს, რომ იგი იყენებს აფილიატის ბმულს ან რეფერალურ კოდს და紹介ების შედეგად შეიძლება მიიღოს ანაზღაურება, მოქმედი კანონმდებლობისა და პლატფორმის წესების შესაბამისად.
3. კომპანია არ აგებს პასუხს აფილიატის მონაწილის სარეკლამო გამოხატვაზე, გამოქვეყნებულ შინაარსზე, პოსტებზე, განმარტებებზე ან მომხმარებელთან კომუნიკაციაზე, გარდა კომპანიის განზრახი ქმედების ან უხეში გაუფრთხილებლობის შემთხვევებისა.
4. თუ აფილიატის მონაწილის გამოქვეყნებული შინაარსი კომპანიას ან მესამე პირს მიაყენებს ზიანს, საჩივრებს, მოთხოვნებს, ადმინისტრაციულ მითითებებს, ჯარიმებს, გამოძიებას, რეპუტაციის დაზიანებას ან სხვა უარყოფით შედეგებს, აფილიატის მონაწილე ვალდებულია აუნაზღაუროს კომპანიას ასეთი ზიანი და ხარჯები.

მუხლი 14. კომპანიის მასალები და ინტელექტუალური საკუთრების უფლებები

1. კომპანიის მიერ აფილიატის მონაწილისთვის მიწოდებულ ლოგოებთან, სურათებთან, ბანერებთან, ტექსტებთან, პროდუქტის აღწერებთან, სარეკლამო მასალებთან, რეფერალურ კოდებთან, რეფერალურ ბმულებთან და სხვა მასალებთან დაკავშირებული უფლებები ეკუთვნის კომპანიას ან შესაბამის უფლებამფლობელებს.
2. აფილიატის მონაწილეს უფლება აქვს კომპანიის მასალები გამოიყენოს მხოლოდ პროგრამის მიზნისთვის საჭირო ფარგლებში და მხოლოდ კომპანიის მიერ დაშვებული მეთოდებით.
3. აფილიატის მონაწილეს ეკრძალება კომპანიის წინასწარი თანხმობის გარეშე კომპანიის მასალების შეცვლა, მეორეული გამოყენება, გაყიდვა, გადაცემა, რეგისტრაცია, სასაქონლო ნიშანზე განაცხადის შეტანა, დომენის რეგისტრაცია, SNS ანგარიშის სახელში გამოყენება ან ოფიციალურ მასალებთან აღრევის გამომწვევი ფორმით გამოყენება.
4. თუ კომპანია მოითხოვს მასალების გამოყენების შეჩერებას, წაშლას ან შესწორებას, აფილიატის მონაწილე ვალდებულია დაუყოვნებლივ შეასრულოს ეს მოთხოვნა.

მუხლი 15. პერსონალური ინფორმაციის დამუშავება

1. აფილიატის მონაწილე ვალდებულია პროგრამასთან დაკავშირებით მოპოვებული ან დამუშავებული პერსონალური ინფორმაციის მიმართ დაიცვას მოქმედი პერსონალური ინფორმაციის დაცვის კანონმდებლობა, კონფიდენციალურობის რეგულაციები და პლატფორმის წესები.
2. აფილიატის მონაწილეს ეკრძალება მესამე პირების პერსონალური ინფორმაციის არასათანადოდ მოპოვება ან შესაბამისი პირის თანხმობის გარეშე კომპანიისთვის მიწოდება.
3. კომპანია აგროვებს და იყენებს აფილიატის მონაწილეების პერსონალურ ინფორმაციას, გადახდის მიმღების ინფორმაციას, რეფერალის შედეგებს, ანაზღაურების ისტორიას და სხვა საჭირო ინფორმაციას პროგრამის ოპერირების, განაცხადის განხილვის, პირადობის დადასტურების, ანაზღაურების გამოთვლის, თანხის გატანის დამუშავების, თაღლითობის პრევენციის, სამართლებრივი შესაბამისობისა და საგადასახადო და ბუღალტრული დამუშავებისთვის.
4. კომპანიის მიერ პერსონალური ინფორმაციის დამუშავება რეგულირდება კომპანიის კონფიდენციალურობის პოლიტიკით.

მუხლი 16. პირადობის დადასტურება და გადახდის მიმღების დადასტურება

1. კომპანია შეიძლება მოსთხოვოს აფილიატის მონაწილეს პირადობის დადასტურება, მისამართის დადასტურება, კომპანიის დადასტურება, გადახდის მიმღების დადასტურება, საგადასახადო ინფორმაციის დადასტურება და სხვა საჭირო შემოწმებები, როდესაც ეს საჭიროა ანაზღაურების გადახდისთვის, თაღლითობის პრევენციისთვის, AML/CFT-ისთვის, ეკონომიკური სანქციების შესაბამისობისთვის, საგადასახადო და ბუღალტრული დამუშავებისთვის, სამართლებრივი შესაბამისობისთვის ან სხვა მიზნებისთვის.
2. თუ აფილიატის მონაწილე არ შეასრულებს მოთხოვნილ დადასტურებას, ან თუ კომპანია გადაწყვეტს, რომ დადასტურება ვერ დასრულდება, კომპანიას უფლება აქვს უარი თქვას ან შეაჩეროს ანაზღაურების დამტკიცება, თანხის გატანის მოთხოვნა, გადახდა ან მონაწილეობის გაგრძელება.
3. თუ გადახდის მიმღების სახელს, რეგისტრირებულ სახელს, პირადობის დადასტურების ინფორმაციას, საგადასახადო ინფორმაციას ან სხვა საჭირო ინფორმაციას შორის არსებობს შეუსაბამობა ან ნაკლოვანება, კომპანიას უფლება აქვს შეაჩეროს ან უარი თქვას ანაზღაურების გადახდაზე.

მუხლი 17. მონაწილეობის შეჩერება და უფლების გაუქმება

1. თუ აფილიატის მონაწილე დაარღვევს ან არსებობს ეჭვი, რომ დაარღვია წინამდებარე პირობები, JapanCart-ის მომსახურების პირობები, დაკავშირებული პოლიტიკები, კანონმდებლობა ან პლატფორმის წესები, კომპანიას უფლება აქვს წინასწარი შეტყობინების გარეშე უარყოს, შეაჩეროს ან გააუქმოს ანაზღაურება, შეაჩეროს თანხის გატანა, შეაჩეროს რეფერალური ბმულები, შეაჩეროს მონაწილეობა, გააუქმოს მონაწილეობის უფლება, შეაჩეროს ანგარიშები ან მიიღოს სხვა აუცილებელი ზომები.
2. კომპანიას ასევე უფლება აქვს შეაჩეროს ან შეწყვიტოს პროგრამაში მონაწილეობა შემდეგ შემთხვევებში.
3. დიდი ხნის განმავლობაში აქტივობა არ ყოფილა
4. რეგისტრაციის ინფორმაცია ან გადახდის მიმღების ინფორმაცია არასრულია
5. აფილიატის მონაწილესთან დაკავშირება შეუძლებელია
6. არსებობს კომპანიის ბრენდის ან სერვისის სანდოობის დაზიანების რისკი
7. ადგილი აქვს არაუფლებამოსილ გამოყენებას, ყალბ წარმოდგენას, აკრძალულ რეკლამას, სპამს ან სხვა არასათანადო ქმედებას
8. კომპანია მიიჩნევს, რომ შეჩერება ან შეწყვეტა საჭიროა პროგრამის ოპერირებისთვის
9. მონაწილეობის შეჩერების ან უფლების გაუქმების შემდეგაც, აფილიატის მონაწილის ვალდებულებები გადაუხდელ თანხებთან, ზიანის ანაზღაურებასთან, დაბრუნების ვალდებულებებთან, კონფიდენციალურობასთან, ინტელექტუალური საკუთრების უფლებებთან, აკრძალულ ქმედებებთან, პასუხისმგებლობის შეზღუდვასთან, გამოყენებად სამართალთან და იურისდიქციასთან დაკავშირებით ძალაში რჩება.

მუხლი 18. პროგრამის შეცვლა, შეჩერება და დასრულება

1. კომპანიას უფლება აქვს შეცვალოს, შეაჩეროს ან დაასრულოს პროგრამის სრული ან ნაწილობრივი მოქმედება გონივრული მიზეზებით, მათ შორის სერვისის ოპერირების საჭიროებით, ანაზღაურების პირობების ცვლილებით, თაღლითობის პრევენციით, კანონმდებლობის ცვლილებით, გარე სერვისების პირობების ცვლილებით ან ბიზნეს გადაწყვეტილებებით.
2. პროგრამის შეცვლის, შეჩერების ან დასრულების შემთხვევაში კომპანია შეძლებისდაგვარად აცნობებს აფილიატის მონაწილეებს სერვისის ეკრანით, პირადი გვერდით, ელფოსტით ან კომპანიის მიერ სათანადოდ მიჩნეული სხვა მეთოდით.
3. კომპანია არ აგებს პასუხს ზიანზე, დაკარგულ მოგებაზე, მომავალი ანაზღაურების დაკარგვაზე ან ბიზნეს შესაძლებლობების დაკარგვაზე, რომელიც აფილიატის მონაწილეებს მიადგათ პროგრამის შეცვლის, შეჩერების ან დასრულების შედეგად, გარდა კომპანიის განზრახი ქმედების ან უხეში გაუფრთხილებლობის შემთხვევებისა.
4. პროგრამის დასრულებისას გადაუხდელი ანაზღაურების, დაუმტკიცებელი ანაზღაურების, შეჩერებული ანაზღაურების და მინიმალურ გასატან თანხაზე ნაკლები ბალანსის დამუშავება რეგულირდება კომპანიის მიერ ნაჩვენები ან შეტყობინებული პირობებით.

მუხლი 19. დასაქმების ან წარმომადგენლობის ურთიერთობის არარსებობა

1. აფილიატის მონაწილესა და კომპანიას შორის ურთიერთობა წარმოადგენს დამოუკიდებელი ბიზნესის ან პირის紹介 თანამშრომლობის ურთიერთობას და არ წარმოშობს დასაქმებას, სააგენტოს, ერთობლივ საწარმოს, ფრენჩაიზს, პარტნიორობას, დავალებას, წარმომადგენლობით უფლებამოსილებას ან მსგავს ურთიერთობას.
2. აფილიატის მონაწილეს ეკრძალება კომპანიის სახელით ხელშეკრულებების დადება, საფასურის მიღება, თანხის დაბრუნების დაპირება, გარანტიის მიცემა ან ისეთი განცხადებების ან ქმედებების განხორციელება, რომლებიც კომპანიას დაავალდებულებს.
3. აფილიატის მონაწილე ვალდებულია საკუთარი ხარჯითა და პასუხისმგებლობით განახორციელოს სარეკლამო საქმიანობა,紹介 საქმიანობა, საგადასახადო დეკლარაციები და სამართლებრივი შესაბამისობა.

მუხლი 20. ზიანის ანაზღაურება

1. თუ აფილიატის მონაწილე დაარღვევს წინამდებარე პირობებს, JapanCart-ის მომსახურების პირობებს, დაკავშირებულ პოლიტიკებს, კანონმდებლობას ან პლატფორმის წესებს და მიაყენებს კომპანიას, მომხმარებლებს, გამყიდველებს, გადამზიდავებს, გადახდის სერვისის პროვაიდერებს, სხვა აფილიატის მონაწილეებს ან სხვა მესამე პირებს ზიანს, ხარჯებს, მოთხოვნებს, ჯარიმებს, საკომისიოებს, ადვოკატის ხარჯებს ან სხვა ტვირთს, აფილიატის მონაწილე ვალდებულია აუნაზღაუროს კომპანიას ასეთი ზიანი და ხარჯები.
2. წინა პუნქტი ასევე ვრცელდება იმ შემთხვევებზე, როდესაც კომპანიას მიადგება ზიანი ან ხარჯები აფილიატის მონაწილის ყალბი რეკლამის, შეცდომაში შემყვანი წარმოდგენის, აკრძალული რეკლამის, სპამის, თაღლითური რეფერალების, თაღლითურ გადახდებში მონაწილეობის, პერსონალური ინფორმაციის არასათანადოდ მოპოვების, ინტელექტუალური საკუთრების უფლებების დარღვევის, კანონის დარღვევის ან აფილიატის მონაწილისთვის მიკუთვნებული სხვა მიზეზის გამო.

მუხლი 21. პასუხისმგებლობის უარყოფა და პასუხისმგებლობის ფარგლები

1. კომპანია არ იძლევა გარანტიას, რომ აფილიატის მონაწილე პროგრამის მეშვეობით მიიღებს კონკრეტულ ანაზღაურებას, შემოსავალს, შედეგებს, წვდომების რაოდენობას, რეგისტრაციებს ან შეკვეთებს.
2. კომპანია არ აგებს პასუხს, თუ რეფერალები ან ანაზღაურება სწორად არ ჩაიწერება სისტემური შეფერხების, თვალყურის დევნების ხარვეზის, Cookie-ის შეზღუდვების, რეკლამის ბლოკერების, ბრაუზერის სპეციფიკაციების, გარე სერვისის შეფერხების, კომუნიკაციის შეფერხების, მომხმარებლის მოქმედებების, პლატფორმის სპეციფიკაციის ცვლილების ან კომპანიის კონტროლს მიღმა არსებული სხვა გარემოებების გამო, გარდა კომპანიის განზრახი ქმედების ან უხეში გაუფრთხილებლობის შემთხვევებისა.
3. იმ შემთხვევაშიც კი, თუ კომპანია პასუხისმგებელია აფილიატის მონაწილის წინაშე, კომპანიის პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება იმ აფილიატის ანაზღაურების ოდენობით, რომელიც კომპანიამ დაამტკიცა შესაბამისი აფილიატის მონაწილისთვის იმ თვეში, როდესაც პასუხისმგებლობის საფუძველი წარმოიშვა, გარდა კომპანიის განზრახი ქმედების ან უხეში გაუფრთხილებლობის შემთხვევებისა ან იმ შემთხვევებისა, როდესაც მოქმედი კანონმდებლობით პასუხისმგებლობის შეზღუდვა დაუშვებელია.
4. კომპანია არ აგებს პასუხს არაპირდაპირ ზიანზე, სპეციალურ ზიანზე, შემთხვევით ზიანზე, დაკარგულ მოგებაზე, ბიზნეს შესაძლებლობების დაკარგვაზე, მომავალი ანაზღაურების დაკარგვაზე, რეპუტაციის დაზიანებაზე, მონაცემთა დაკარგვაზე ან მესამე პირების მოთხოვნებზე, გარდა კომპანიის განზრახი ქმედების ან უხეში გაუფრთხილებლობის შემთხვევებისა.

მუხლი 22. წინამდებარე პირობების ცვლილება

1. კომპანიას უფლება აქვს შეცვალოს წინამდებარე პირობები გონივრული მიზეზებით, მათ შორის კანონმდებლობის ცვლილების, სერვისის ცვლილების, ანაზღაურების პირობების ცვლილების, თაღლითობის პრევენციის, ოპერაციული საჭიროების, გარე სერვისების პირობების ცვლილების ან ბიზნეს გადაწყვეტილებების გამო.
2. წინამდებარე პირობების ცვლილებისას კომპანია აფილიატის მონაწილეებს აცნობებს ცვლილებების შინაარსსა და ძალაში შესვლის თარიღს სერვისის ეკრანით, პირადი გვერდით, ელფოსტით ან კომპანიის მიერ სათანადოდ მიჩნეული სხვა მეთოდით.
3. თუ აფილიატის მონაწილე შეცვლილი პირობების ძალაში შესვლის თარიღის შემდეგ იყენებს პროგრამას, აფილიატის მონაწილე ითვლება შეცვლილ პირობებზე თანხმობის გამცემად.
4. აფილიატის მონაწილეებს, რომლებიც არ ეთანხმებიან ცვლილებებს, არ შეუძლიათ პროგრამის გამოყენება ძალაში შესვლის თარიღის შემდეგ.

მუხლი 23. გადაცემის აკრძალვა

1. აფილიატის მონაწილეს არ აქვს უფლება კომპანიის წინასწარი წერილობითი თანხმობის გარეშე მესამე პირს გადასცეს, გადაუფორმოს, დაუგირავოს ან მემკვიდრეობით გადასცეს წინამდებარე პირობებით განსაზღვრული სტატუსი, უფლებები, ვალდებულებები, ანგარიში, რეფერალური კოდი, რეფერალური ბმული, ანაზღაურების მოთხოვნის უფლება ან პროგრამასთან დაკავშირებული სხვა უფლებები და ვალდებულებები.
2. სერვისთან ან პროგრამასთან დაკავშირებული ბიზნესის გადაცემის, კომპანიის გაყოფის, შერწყმის, ბიზნესის მემკვიდრეობის ან სხვა ბიზნეს საჭიროების შემთხვევაში კომპანიას უფლება აქვს მესამე პირს გადასცეს წინამდებარე პირობებით განსაზღვრული თავისი სტატუსი, უფლებები და ვალდებულებები, აფილიატის მონაწილის ინფორმაცია და პროგრამასთან დაკავშირებული სხვა ინფორმაცია.

მუხლი 24. გამიჯვნადობა

1. თუ წინამდებარე პირობების რომელიმე დებულება ან მისი ნაწილი კანონით, სასამართლოს ან სხვა კომპეტენტური ორგანოს მიერ ჩაითვლება ბათილად, უკანონოდ ან აღუსრულებლად, დანარჩენი დებულებები და შესაბამისი დებულების დანარჩენი ნაწილები ძალაში დარჩება.
2. ბათილად, უკანონოდ ან აღუსრულებლად მიჩნეული დებულება ჩანაცვლდება ისეთი მოქმედი შინაარსით, რომელიც ყველაზე მეტად შეესაბამება შესაბამისი დებულების მიზანს.

მუხლი 25. გამოყენებადი სამართალი

წინამდებარე პირობები, პროგრამა და აფილიატის მონაწილეებსა და კომპანიას შორის არსებული ყველა ურთიერთობა რეგულირდება და განიმარტება საქართველოს კანონმდებლობის შესაბამისად.

მუხლი 26. იურისდიქცია

წინამდებარე პირობებთან, პროგრამასთან ან აფილიატის მონაწილესა და კომპანიას შორის არსებულ ნებისმიერ ტრანზაქციასთან დაკავშირებით დავის წარმოშობის შემთხვევაში, პირველ ინსტანციად ექსკლუზიური იურისდიქცია ექნება საქართველოს, თბილისის კომპეტენტურ სასამართლოს.

მუხლი 27. უპირატესი ენა

1. წინამდებარე პირობების ქართული ვერსია წარმოადგენს უპირატეს და ავთენტურ ვერსიას.
2. იაპონური, ინგლისური და რუსული ვერსიები მომზადებულია მომხმარებლებისა და აფილიატის მონაწილეების მოხერხებულობისა და გაგებისთვის.
3. ენობრივ ვერსიებს შორის ნებისმიერი შეუსაბამობის, წინააღმდეგობის ან განმარტების განსხვავების შემთხვევაში უპირატესობა მიენიჭება ქართულ ვერსიას, გარდა იმ შემთხვევებისა, როდესაც მოქმედი კანონმდებლობა სხვაგვარად მოითხოვს.

მუხლი 28. საკონტაქტო ინფორმაცია

წინამდებარე პირობებთან, პროგრამასთან, აფილიატის ანაზღაურებასთან, თანხის გატანის მოთხოვნებთან, მონაწილეობის შეჩერებასთან, სარეკლამო გამოხატვასთან და პროგრამასთან დაკავშირებულ სხვა საკითხებთან დაკავშირებული შეკითხვები უნდა გაიგზავნოს კომპანიის მიერ მითითებული საკონტაქტო ფორმის, მხარდაჭერის ფუნქციის, ელფოსტის მისამართის ან კომპანიის მიერ დადგენილი სხვა მეთოდის მეშვეობით.